Foire aux questions
Les travailleurs / travail
Q. Comment puis-je présenter une demande d’emploi aux élections?
R. Le directeur ou la directrice du scrutin de chaque région est responsable de l’embauche de tous les travailleurs requis pendant les élections dans la circonscription. En général, les travailleurs doivent être habiles à voter, mais les jeunes de 16 et 17 ans peuvent travailler à certains postes électoraux avec l'autorisation de leur école.
Un membre du personnel électoral ne peut pas être un parent proche (conjoint, parent, enfant, frère ou sœur) d’un candidat ou d’une candidate, ou du conjoint d’une candidate ou de la conjointe d’un candidat.
La majorité des membres du personnel électoral sont embauchés directement par Elections NB. Si vous souhaitez travailler pendant les élections, posez votre candidature en ligne ou contactez directement le bureau du directeur de scrutin de votre circonscription une fois l'élection commencée.
Q. Pendant combien d’heures devrais-je travailler au bureau de scrutin?
R. Normalement, un membre du personnel électoral à un bureau de scrutin doit arriver à 9 h pour installer le bureau. Le vote se poursuit pendant la journée jusqu’à la fermeture du scrutin, à 20 h. Par après, le bureau doit être fermé. Les membres du personnel peuvent habituellement partir vers 21 h.
Q. Puis-je travailler aux élections si je suis un proche parent d’un candidat?
R. Un proche parent (conjoint, père, mère, enfant, frère ou soeur) d’un candidat ou du conjoint d’une candidate ou de la conjointe d’un candidat ne peut pas être nommée, agir ou continuer d’agir comme membre du personnel électoral dans la municipalité dans laquelle le candidat se présente.
Rien ne vous empêche toutefois de travailler dans une autre partie de la région.
Q. Quel montant est payé pour le travail au bureau de scrutin?
R. Les tarifs payés aux membres du personnel électoral sont fixés par règlement en vertu de la Loi électorale et la Loi sur les élections municipales. Les taux de rémunération des membres du personnel électoral sont automatiquement ajustés en fonction des augmentations apportées au salaire minimum.
Les taux qui sont en vigueur sont
ici.
Q. Suis-je rémunéré pendant la formation?
R. Oui. Les tarifs payés aux membres du personnel électoral sont fixés par règlement en vertu de la Loi électorale et la Loi sur les élections municipales. Les taux de rémunération des membres du personnel électoral sont automatiquement ajustés en fonction des augmentations apportées au salaire minimum.
Les taux qui sont en vigueur sont
ici.
Q. Dois-je déclarer le montant reçu pour le travail que j’effectue au bureau de scrutin?
Je reçois des prestations d’emploi.
Je reçois des prestations d’aide sociale.
Je reçois des prestations de retraite.
R. Oui. Vous devez déclarer le revenu que vous recevez sur votre déclaration de revenus. Communiquez avec la personne chargée de votre dossier, pour plus d’information.
Q. Quand recevrons-nous nos chèques pour les heures travaillées pendant les élections?
R. Si nous possédons l’information requise, vous devriez recevoir un chèque dans un délai de trois à six semaines après les élections.
Q. Vais-je recevoir un formulaire T4 pour le travail effectué?
R. Non. La rémunération que vous recevez comme membre du personnel électoral à un bureau de scrutin doit être déclarée comme un revenu aux fins de l’impôt sur le revenu, mais le temps est indiqué comme des heures non assurables.
Q. Je veux déposer une plainte contre un membre du personnel électoral.
R. Avisez votre bureau du directeur ou de la directrice du scrutin par téléphone.
Si vous n’êtes pas satisfait de la réponse, présentez votre plainte par écrit au bureau du directeur ou de la directrice du scrutin et faites en parvenir une copie à Élections Nouveau-Brunswick.